沈群红是清华大学公共管理学院副教授，同时担任学院卫生与发展研究中心主任，是在创新管理、公共人力资源管理、健康政策治理领域有深厚积累的学者。
📚 个人教育与工作履历
- 教育背景：1989年获东南大学经济学学士，1992年获东南大学政治学硕士，1999年获南京大学管理学博士学位。
- 工作经历：1992-1999年任教于东南大学；1999-2001年在清华大学管理科学与工程博士后流动站从事博士后研究；2001年正式进入清华大学公共管理学院任教至今，2009-2010年以访问学者身份赴美国斯坦福大学交流。
🔬 主要研究领域
- 核心方向覆盖创新管理与组织知识合作、组织变革、公共部门人力资源管理。
- 同时深耕健康政策治理、医院人力资源管理、临床药师队伍建设等公共卫生交叉领域。
📝 学术研究成果
- 主持国家自然科学基金青年项目、面上项目等共5项，参与国际合作及省部级课题20余项。
- 与薛澜等知名学者合作发表《战略技术联盟研究的基本问题及其新进展》等多篇核心期刊论文，成果发表于《管理世界》《科学学研究》及SSCI期刊Science and Public Policy等平台。
- 合作出版《知识企业与知识管理》《知识时代的企业合作经营》等专著。
👩🏫 教学与社会服务
- 主讲《组织理论》《公共部门人力资源管理》等多门研究生课程，创新采用案例行动学习、社会剧场表演等特色教学形式。
- 2024-2025学年秋季学期课程评教位列清华大学公共管理学院推荐度前十名。
- 多次在京津冀“药学+临床”高质量发展论坛等行业会议中作主题报告，深度参与公共卫生领域的政策研究与行业实践。
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