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绩效管理 (基于关键绩效指标KPI或平衡计分卡BSC等方法)
1. 前期准备工作：
 根据医院发展战略规划、梳 |
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类型：文档 |
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数据量大
•到2020年，医疗数据将急剧增长到35 Zetabytes
•每个大型医院每年将会增加几十个TB的数据，其中有20TB左 |
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类型：课件 |
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类型：软件 |
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第一章 系统应用背景及意义 2
第二章 银江移动门诊输液系统解决当前输液流程隐患 4
1 医院现有输液流程： 4
2 银江移动门诊输 |
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设备科
一类指标（没有）
二类指标（没有）
三类指标
一、医院管理：
（四）医疗管理
1、医疗管理职能部门应当加强对临 |
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| 随着信息化时代的来临与医疗卫生事业的发展，医院的信息处理量不断增加，信息之间的相互关系也不断复杂化，因此要求从医院整体信 |
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| IPad2：移动医生工作站我们基于Ipad2的ios操作系统进行开发的，Ipad2的特征：a)更轻更薄，医生在查房时携带更方便。b)iPad 2拥有 |
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LIS系统在医院方面的应用和发展
作者：刘邑阳 单位：中国医科大学 93k 23b 指导教师：庞东兴
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