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北京某医疗信息化公司招聘

时间:2019-10-30 08:28:23  来源:  作者:
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副总经理

重点工作

1、市场发展规划:根据公司的发展方向和近远期目标,拟订市场营销计划;根据市场总体规划和开发计划及公司业务管理要求,制定销售计划、推广计划;根据市场进展情况,审核公司营销部门人力资源的培养、储备计划;负责组织开展市场拓展工作和工作总结的汇报与检讨。

2、技术研发计划:领导并参与技术研发可行性研究,跟踪技术发展前沿,根据技术研发总体规划和业务项目开发计划,制定技术研发任务书,明确各项技术研发要求和相应的技术研发配套资源;组织部属监督项目技术方案的落实情况;根据技术研发管理制度,审核重大技术变更要求,并及时进行验证和答复处理。

3、销售管理:根据销售计划,监督、指导销售准备及销售管理工作的开展;结合项目销售进度,审核销售分析报告,组织拟订营销策略调整建议。

4、技术档案管理:组织收编技术研发项目的全部技术档案,并根据公司技术研发开发流程规范,做好技术档案的归集、保管等工作。

5、组织领导:根据职能分工和部门工作计划,明确下属岗位职责和任务要求,并协调、指导下属开展工作;及时处理工作中出现的问题;审核下属绩效考核情况。

6、团队建设:根据公司发展战略及人力资源规划,加强干部培养,领导做好员工考核和激励工作,构造一个团结、高效、协作的经营管理团队。

7、日常管理:负责主持所管理部门的的日常经营管理工作,主持召开部门办公会议,核查决议执行情况;按董事会授权的权限审批投资与各种费用支出。

8、沟通协调:协调处理政府相关部门、战略合作单位、公司内部各部门之间的关系;

一般工作

1、制度建设:组织拟订和审核所辖各职能部门的管理制度及业务服务管理制度,建立和完善业务流程,并负责制度及流程的宣导、落实及监督检查工作。

2、客户管理:检查客户资料与销售合同等档案管理执行,协调客户与公司的关系,领导开展对客户进行回访或策划客户开发推广活动。

3、技术服务:组织收集、整理技术研发建设方面的新技术、新工艺、新材料应用情况,为公司决策层和相关部门提供工程技术知识咨询服务;负责组织制订和审核技术研发标准和研发流程,及时提供相关业务指导,反馈相关的业务信息。

4、沟通协调:负责做好与公司各部门之间协调工作,并根据各部门的工作需要,组织做好配合与服务;定期向上级领导汇报工作。

5、其他事项:完成其它日常管理工作和上级交给的其他临时性工作任务。

主要责任

1、保证公司得以持续长足发展。

2、保证公司达成各项技术研发指标和管理指标;保证技术研发部门各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规和技术差错。

3、保证技术支持、服务的及时与准确,妥善处理技术支持过程中的异常情况。

4、保证实现公司销售目标;保证市场部门制定的市场开发计划和推广计划及营销管理的合理性和规范性。

5、妥善处理在工作中出现的各种异常问题。

岗位权力

1、市场营销发展战略和市场开发经营计划的拟定权和组织实施权。

2、根据所辖部门工作需要,审核部门岗位、人员配置和业务开展的权力。

3、根据公司制度有关规定,享受薪酬和各项福利政策的权力。

4、在职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力。

5、按公司制度享有的其他权力。

关键指标利润达成、人才培养、市场管理规范性

技术研发计划目标达成率

任职资格

1、本科及以上学历,男女不限;

2、熟悉医疗行业相关岗位5年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;
3
、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力

市场营销副总经理

岗位职责:

1、协助决策层制定公司市场发展战略,建立完善的市场运作体制,完成公司的中长期市场目标;
2
、负责公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
3
、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供良好的依据;
4
、根据公司战略目标及行业发展趋势,负责市场推广计划和战略布局,组织并保障实施;
5
、分析和把握市场趋势,结合公司营销需求,提供有效的品牌宣传和推广方式,以提高APP下载量;
6
、拓展和维护公司媒体资源关系网络,策划、指导、控制、协调并参与所有公关活动、市场活动等,与各界媒体保持良好关系;
7
、负责制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
8
、公司安排的其他任务。

岗位要求:

1、了解公司价值观、大愿景,合则优先;
2
、熟悉企业家特质,了解企业家需求,了解相关行业市场发展情况;
3
、具备大局观、优秀的职业素养,擅长团队内外、跨业务的协作沟通;
4
、大专以上学历,5年以上整合营销及市场营销管理经验,有医疗行业相关经验优先。

 

营销总监

岗位职责:

1.在总经理的直接领导下,组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施,并在总经理审批后负责实施,对各期营销计划及利润目标的完成负直接责任;

2.负责按公司的营销任务向下进行任务分解,并经常进行进度监控和调整,为下属解决工作中的困难,确保营销各项计划的完成;

3.及时掌握目标市场的信息,定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测,组织拟订各种营销策划和策略方案,在总经理审批后负责组织实施,使产品适销对路和销售渠道的畅通;

4.负责组织目标市场的分析,拟订市场拓展计划和费用预算计划,保证营销网络的健康;

5.组织做好客户服务工作,协调好客户关系,使企业在市场上保持良好的形象和获得理想的经济效益;

6负责对下属的培训和业务指导,积极提高下属的思想和业务素质,强调职业道德和团队合作精神,发挥快速战斗能力,增强市场竞争力;

7.负责每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告、汇报、分析和提出措施。日常工作中出现非正常问题,必须及时向总经理请示和汇报,做好纵向和部门间横向的协调沟通,并随时指导下属部门的工作。

职位要求:

1.本科及以上学历,新闻、中文、广告、营销类相关专业毕业,具有服务医疗相关岗位经验,5年以上互联网企业营销、市场管理工作经验,2年以上营销总监工作经验;

2.精通互联网信息流广告,具有丰富的市场推广经验,熟练运用各种推广策略;

3.有独特的产品、用户心理分析能力,擅长分析市场发展方向和动态,对移动互联网发展潮流高度关注,思维活跃、有创意;

4.熟练运用各种激励措施引导团队,有能力在短时间内,组织有力的销售队伍,带领团队高质量地完成公司所制定的销售任务;

5.具有良好的理解、沟通能力,有出色的文字表达能力;

6. 为人正直、待人诚恳,责任心及沟通能力强;

7.积极进取、行动迅速,敢想敢干、敢于表达不同意见,并达成一致、全力以赴;

8.有医疗经验者或MBA优先考虑

产品经理

岗位职责:
1.
根据公司战略和业务需求,对相关产品进行市场调研、竞品分析、可行性分析以及需求分析,并起草相关文档
2.
根据公司战略和业务需求,能够很快掌握产品的市场定位、核心价值以及核心业务,并根据需求分析文档进行后续的产品设计,并对产品的最终形态负责
3.
定期参与产品研发阶段的评测分析,定期沟通用户或者与直接面对用户的一线同事进行交流,实时把控和调整产品的功能和策略
4.
支持市场和销售,起草商务解决方案,产品演示文档,必要时直接配合销售人员进行现场产品演示

任职要求:
1.
全日制本科及以上学历,有医疗软件背景优先,有软件开发经验优先
2.
精通office日常办公软件,能够提供精美的word文书及PPT演示文档
3.
熟悉原型设计工具,能够输出产品原型
4.
熟悉photoshop工具,能够处理简单的图片
5.
具有良好的沟通与表达能力,能够明确的将产品概念表达给用户
6.
具有良好的理解能力,能将用户的诉求转化成产品可实施需求
7.
对工作充满激情

 

 

研发总监

岗位职责:

1.参与制定公司软件产品的技术方向,确定公司产品技术框架及开发实施规划;

2.负责解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化;

3.统筹产品研发进度安排,根据公司需要较准确评估产品开发周期及人员安排,并培养公司软件开发人员的整体设计和开发技能;

4.负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型,提高软件产品在同行业内的竞争力;

5.全面监控产品开发质量、进度和成本控制,针对公司具体项目实施,控制项目技术类变更,支持项目实施的顺利进行;

6.形成高质量技术货架,负责产品的准时保质交付,保证产品长期运行的技术稳定性。

任职要求:

1、大学本科或以上学历,计算机及相关专业毕业;

2、具备五年以上.Net及其相关的开发经验,熟悉.NET开发及应用框架;

3、具备面向对象的设计思路和经验,熟悉软件开发流程、体系结构,具备较好的文档能力及良好的编码风格;

4、熟练掌握SQL ServerOracle数据库开发技术,并对数据库建模与优化有充分的理解;

5、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力;

6、善于思考,能独立分析和解决问题;能带领和指导初、中级研发人员进行开发;

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