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社区绩效考核系统
社区卫生服务的绩效考核管理按照社区功能分为医疗服务绩效与公卫服务绩效两部分构成，主要通过服务数量、质量、效率、满意度四个方面进行绩效考核。其中服务质量与满意度引进第三方评价，使考核结果更客观公正。
方正绩效考核系统包括考核指标管理、考核模板管理、考核表设计、考核评价、关键绩效事件管理、考核统计分析、绩效薪酬管理等构成。
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